La Corporación de Desarrollo Comunitario de New Kensington (NKCDC) es una corporación de desarrollo comunitario comprometida con el desarrollo sostenible en oportunidades de vivienda, desarrollo económico, estrategias de terrenos baldíos, participación comunitaria, salud y bienestar, y desarrollo inmobiliario. NKCDC promueve la equidad social y el empoderamiento económico al nutrir y crear oportunidades para que los residentes vivan y dar forma activamente a los vecindarios de su elección. Con ese fin, NKCDC proporciona recursos gratuitos a los residentes y negocios en los vecindarios de Kensington, Fishtown y Port Richmond.
NKCDC tiene una sólida reputación, tanto a nivel local como nacional, con una credibilidad de larga data de servir como un socio y colaborador confiable y valioso. La organización es una de las dos únicas organizaciones de desarrollo comunitario en Filadelfia que son miembros autorizados de la red NeighborWorks America. Nuestro trabajo actual utilizando un modelo de participación comunitaria informado sobre el trauma, aplicando una lente de equidad racial en toda la organización y liderando programas en la intersección de la salud y la vivienda mantienen a NKCDC a la vanguardia del desarrollo comunitario. NKCDC se basa en las fortalezas de las comunidades de Kensington, Fishtown y Port Richmond, una población de más de 62,800 habitantes, el 23% de los cuales vive por debajo del nivel federal de pobreza, para asegurarse de que el desarrollo del vecindario beneficie a todos los residentes. Puede encontrar más información en nkcdc.org.
Función
El Consejero de Vivienda trabaja para construir comunidades saludables y ampliar las oportunidades de propiedad de vivienda para hogares de ingresos bajos y moderados. Como Consejero de Vivienda, proporcionará a sus clientes las habilidades, el conocimiento y la información para comprar y mantener una casa, brindarles asistencia energética y mejorar su situación actual de vivienda. Atraerá a las personas al programa a través de eventos de divulgación y marketing, educación y trabajo con las personas individualmente. El puesto de Consejero de Vivienda proporciona un complemento completo de funciones de entrada de datos e informes para el departamento de vivienda, particularmente en torno a los programas para compradores de vivienda por primera vez.
Reporta a
Director interino de Servicios de Vivienda
Reporte Directo/Supervisión
N/A
Responsabilidades
Admisión y referencias
- Ayudar con la orientación de los solicitantes al comprador de vivienda por primera vez, prevención de ejecuciones hipotecarias, asistencia energética y otros programas de préstamos disponibles para familias de ingresos bajos y moderados.
- Asegúrese de que las solicitudes estén completamente completas.
- Recopile e introduzca datos en las bases de datos del programa apropiadas para realizar un seguimiento de las estadísticas del programa.
- Realizar informes mensuales y/o facturación, según corresponda.
- Refiera a los propietarios de viviendas a otros recursos comunitarios necesarios.
Consejería y manejo de casos
- Realizar una evaluación preliminar de la situación del propietario.
- Aconseje al propietario sobre los problemas personales y financieros que enfrenta.
- Ayudar con la admisión y las referencias a los programas apropiados, incluidos los programas de préstamos, compradores de vivienda por primera vez, asistencia energética y desgravación fiscal.
- Desarrollar y ayudar a otros miembros del personal de los Servicios de Vivienda con talleres, presentaciones y eventos de alcance comunitario.
Recopilación e introducción de datos
- Proporcionar un complemento completo de las funciones de entrada de datos y generación de informes de programas para el departamento.
- Cumplir con los estándares de control de calidad y los requisitos programáticos.
- Realizar la presentación adecuada en papel y electrónica.
- Preste atención a facilitar rápidamente la entrada de datos del programa y las comunicaciones internas en torno a los documentos y los datos.
Calificaciones
- Debe estar certificado por HUD.
- La fluidez bilingüe es una ventaja.
- No se requiere una educación mínima; Una licenciatura puede ser un indicador de capacidad para este puesto.
- De dos a tres años de experiencia trabajando en la industria de préstamos, asesoramiento o ventas de bienes raíces.
- Debe tener conocimientos informáticos, ser capaz de acceder al correo electrónico, calendarios electrónicos e Internet. Se requiere experiencia con una variedad de aplicaciones de software, incluido Microsoft Office.
- Debe ser capaz de dominar el software utilizado para mantener una base de datos de clientes y proporcionar informes. Las habilidades eficientes de entrada de datos son imprescindibles.
- Capacidad comprobada para tratar con personas en situaciones de alto estrés con empatía y preocupación.
- Tanto un jugador de equipo colaborativo como un emprendedor con capacidad para priorizar tareas.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Experiencia demostrada trabajando con grupos de personas culturalmente diversos.
- Conocimiento de bienes raíces, pólizas de suscripción, hipotecas, asesoramiento crediticio, ejecución hipotecaria y presupuesto familiar y cierre de préstamos altamente deseable.
- La familiaridad con las redes de servicios sociales en Filadelfia es una ventaja.
- Es posible que necesite trabajar fuera del sitio o fuera del horario laboral en ocasiones, según sea necesario.
Compensación
El salario para este puesto será de $59,572.15/año. con un horario de tiempo completo, 35 horas semanales. Para contrarrestar la desigualdad salarial y mantener la paridad interna, utilizamos un sistema de salario inicial no negociable, al tiempo que comparamos nuestro salario con los mercados competitivos del sector sin fines de lucro. Los excelentes beneficios incluyen un plan de salud HMO, seguro de discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida, vacaciones pagadas y un plan de jubilación 403(b). Este puesto estará en nuestra oficina central, 2771 Ruth Street, Suite 1, Filadelfia, PA 19134.
Proceso de solicitud
Los solicitantes deben enviar una carta de presentación y un currículum vitae a HR@nkcdc.org, con «[YOUR NAME] Consejero de Vivienda» en la línea de asunto. Las solicitudes recibidas por 25 de octubre de 2024, se le dará toda la consideración. Todos los currículos de los candidatos se consideran y se archivan durante un año, pero no siempre podemos responder personalmente en función del volumen de consultas.
Proceso de contratación
Nuestro proceso de contratación incluye una entrevista de 20 a 30 minutos con Recursos Humanos, seguida de una entrevista en persona con el gerente de contratación y, finalmente, una entrevista de «panel» de una hora con 3 o 4 miembros del personal. Las verificaciones de referencias se realizan después de la entrevista final.
Igualdad de Oportunidades en el Empleo
NKCDC ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO, por sus siglas en inglés) a todas las personas, independientemente de su edad, raza, origen nacional o étnico, identidad o expresión de género, religión, idioma, creencias políticas, orientación sexual o capacidad física. Sabemos que los grupos sometidos a la opresión sistémica, incluidas las personas de color, las mujeres, las personas de clase trabajadora y las personas que se identifican como LGBTQ, tienen menos probabilidades de postularse a menos que cumplan con todos los requisitos para un trabajo. Por lo tanto, alentamos encarecidamente las solicitudes de personas con estas identidades o que sean miembros de otras comunidades marginadas.